L’escletxa digital a les pimes: com convertir una amenaça en una oportunitat

Esteu aquí

L’escletxa digital a les pimes: com convertir una amenaça en una oportunitat

El concepte d’escletxa digital es remunta al 1982 per referir-se als països en vies de desenvolupament i les seves carències en infraestructures de telecomunicacions. Més tard es va utilitzar el terme per mesurar l’accés de la població a solucions tecnològiques, com informàtica o internet, i la seva capacitat d’ús. I actualment també podem referir-nos al gap existent entre les empreses digitalitzades, o les que hi estan treballant i les que no.

Aquesta desigualtat és especialment rellevant en l’àmbit econòmic perquè afectarà a la competitivitat, arribant inclús a fer desaparèixer les empreses que no s’hagin digitalitzat. I és inclús més evident en el cas de les pimes: només un 50% té en compte la digitalització en la seva estratègia empresarial, pel 80% de les grans corporacions.

L’agenda digital, tant a nivell estatal com a Catalunya, coincideix en la prioritat d’impulsar la competitivitat empresarial, i en el marc europeu, la UE treballa en el desenvolupament d’un Mercat Únic Digital per afavorir la flexibilitat del mercat online. Aquest marc legal i tecnològic no només afavorirà a l’economia, amb 900.000 llocs de treball i 465.000 milions d’euros addicionals, sinó que introduirà noves oportunitats però també més competència. És a dir, l’empresa ha de preparar-se, d’una banda, per aprofitar aquestes oportunitats, i per l’altra, per no quedar-se enrere respecte els seus competidors actuals i futurs.

La transformació digital és transversal a tota la companyia i les persones són un actiu fonamental. Alguns dels beneficis principals de la digitalització són la millora de la xifra de negoci, l’optimització de costos o l’augment del benestar dels empleats, mentre que les principals barreres per emprendre la transformació són la resistència al canvi, els costos o la falta de competències.

 

Quines àrees ha de resoldre una empresa per reduir l’escletxa digital?

Estratègia

 

Model d’organització i cultura empresarial

  • Foment de la innovació com a palanca per la transformació.
  • Agilitat: adaptació a models canviants, entorns col·laboratius i noves formes de feina.
  • Talent digital: ja sigui a través de la incorporació de professionals com de la formació dels treballadors en competències digitals.

 

Infraestructura i solucions tecnològiques

 

En definitiva, les grans empreses han avançat més en els seus processos de transformació, però la digitalització afecta per igual a pimes, tant a nivell estratègic com operatiu i tecnològic. I el risc de no actuar a temps és que l’escletxa digital sigui insalvable i deixem escapar oportunitats clau pel nostre negoci.

 

Informes relacionats:


Leave a comment

Filtered HTML

  • Les adreces de pàgines web i de correu electrònic es tornen automàticament en enllaços.
  • Etiquetes HTML permeses: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Les línies i paràgrafs es trenquen automàticament.

Plain text

  • No es permet l'ús d'etiquetes HTML.
  • Les adreces de pàgines web i de correu electrònic es tornen automàticament en enllaços.
  • Les línies i paràgrafs es trenquen automàticament.